BTS|女性スタッフになるには?サセンも多いので事務所は募集していない?


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今回は、BTSが所属する事務所の女性スタッフになる方法について、調べていこうと思います。

憧れのアーティストが所属する会社のスタッフになれたら、距離も近づけそうで、なんか嬉しいですよね!

いったいどうすれば、スタッフになれるのでしょうか。

BTSのメンバーの私生活を脅かすサセンが入社したらと心配している人もいると思うので、その辺も踏まえて、事務所のスタッフ募集について、一緒に見ていきましょう。


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目次

新入社員の募集はない!

残念ながら、新入社員としてHYBEに入社はできないと、リサーチの結果分かりました。

中途採用の経験者の枠で募集しており、応募条件を見てみると現場での率先力が求められていることが良く伝わってくるんですよ。

BTSへの憧れから、彼らの事務所に就職するというのは到底不可能!

つまり、サセンが入社する可能性は極めて低いと言えるでしょう。

執拗に私生活を脅かす行為をする人が、仕事の道でプロフェッショナルに働くには、能力や時間すべてにおいて難しいんじゃないでしょうか。

中途採用の募集をご覧になれば、一目瞭然!

BTSが所属する事務所HYBEでどんな人材が求められているのか気になる人に向けて、マネージャー職とスタイルディレクティング職…

それから2021年10月現在、HYBE JAPANで募集中の経験者枠の求人について、お伝えしていきます。

マネージャー職

韓国のHYBEで随時募集中のマネージャー職の募集要項を、一緒に見ていきましょう。

募集要項を参考にまとめてみました。

【仕事内容】
・アーティストが最高の能力を発揮することができように、最適の環境づくり
・アーティストの様々な活動星日程と現場管理
・アーティスト動線計画と管理
・アーティスト安全/健康管理

【必須資格】
・大卒以上
・音楽と音楽産業のための理解と関心がある方
・差別化されたアーティストの活動環境づくりにのビジョンを持っている方
・コラボレーションをもとに能動的に業務を遂行する方
・高速で合理的な状況判断能力を保有している方
・自動車運転免許1種以上を所持して3年以上、実際の運転経歴がある方

[優遇条件]
外国語(例えば英語、日本語、中国語など)に堪能な方

[必要力量]
・様々な企業内/外の人々と効果的にコミュニケーションができるスキル
・相手の立場に立ってプロフェッショナルな関係を形成する能力
・問題が発生時に、合理的に判断して解決することができている柔軟な問題解決力
・業務上取得した情報の徹底したセキュリティを維持することができる高レベルの職業倫理

学歴は大卒以上で自動車の運転免許は必須です。

会社内の関連部門とのコミュニケーションを通じた業務調整と、所属アーティストのサポートが主な業務で、高いコミュニケーション能力が必要とされ、誰もが簡単につける仕事ではありません。

グローバルに展開する企業であるため、韓国語は勿論のこと英語や中国語が堪能だと、アピールポイントになりそうですね!

スタイルディレクティング職

まだBig Hit Entertainment Japanだった時に、スタイルディレクティング職(中途採用)の募集がありました。

スタイルディレクティング職とは、所属アーティストの特徴や個性に合わせてコンセプトを立案してスタイリングまで実行するポジションとのこと。

過去の募集要項を紹介しますね。

HYBE JAPANに社名変更してからは、募集がありませんので、ご了承ください。

では、募集要項を参考にまとめた内容を見ていきましょう。

【仕事内容】
・アーティストのビジュアルコンセプト案の企画(衣装,ヘア,メイクなど)
・スタイリングガイド作業及びスタイリング
・アルバムのジャケットやPVなど、写真/映像コンテンツの制作時にアーティストのコンセプトに合わせて全体をスタイリング
・最新スタイリングトレンドなど関連資料調査及び分析

【必須条件】
・5年以上スタイルの企画及び衣装デザインの経験をお持ちの方
・トレンド分析の経験をお持ちの方
・独創的かつ創意的なスタイリングが可能な方
・音楽産業、エンターテインメント、ファッションなどの業界で関連業務の経験をお持ちの方

[優遇条件]
・韓国語または英語などの外国語コミュニケーションが可能な方
・ファッションデザイン、衣類学科など、衣装関連の専攻者
・広告及びデザインエイジェンシー、ファッションマガジン(エディターに近い職種)で関連業務の経験をお持ちの方
・Adobe Programを自由に使える方
・結果物の品質と完成度に関して高い基準をお持ちの方
・関連部署との円滑な意思疎通が可能なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ファッションだけでなく、国内外のアイドル、ポップカルチャーなど、文化トレンドについての理解度が高い方

[必要力量]
・優れた観察力とセンスをもとに創意的デザインが作れる力量
・多様な組織内/外の関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
・アーティスト/プロジェクトの特性を的確に把握する分析力と企画力
・最新スタイリング/ファッション関連トレンドを持続的にアップデートする学習能力

5年以上の経験を有する人を募集しているので、その道のプロフェッショナルな人材を求めていることが、募集要項を通じて伝わってきました。

ヘアメイク、スタイリストとして関係者になるには、先ずその道を究めてプロとして認められる力量を身につけることが先決のようです。

MD流通/販売(販売管理職)

マイナビ転職のみの限定募集している求人情報です。

次回募集は未定のため、この機会にご応募下さいとのこと(掲載終了予定日:2021/11/22)。

学歴不問の求人ですが、要経験者なんですよ。

マネージャー職になるよりは、まだハードルが低いようにも見れてとれますが、それでも3年以上の経験がなければ応募できない条件ですので、事務所への憧れだけでは到底入社するのが厳しいですね。

募集要項を参考にまとめた情報はこちらです。

【仕事内容】
・取引先の与信管理
・新規商材のマーケティング
・商品販売計画の策定、発注
・搬入/搬出を含む在庫、売上管理
・現場販売の円滑な運営のための人員及び備品の手配、安全管理

【必須条件】
・関連業務の経験3年以上ある方
・“遊び心”を大切にできる方
・商品販売戦略の策定・現場での販売/運営の経験・ノウハウをお持ちの方
・ビジネス韓国語のコミュニケーションが自由にできる方(文章作成、ビジネス会話能力)
・数字感覚が卓越し素早くかつ、丁寧に業務を行える方
・定性/定量データに関する分析および仮説を立てる能力に優れた方

[優遇条件]
・コンサート関連グッズの販売経験
・MD、グッズの生産及び制作経験
・音楽産業、エンターテインメント、メディアコンテンツなど、関連業界の経験
・財務、精算、契約締結関連の経験
・優れた文書作成能力(MS-OfficeまたはGoogle文書プ・グラムの活用) 必要力量
・効果的なコミュニケーション能力
・様々な関連部署/外部関係者と協業できる協調的な思考
・機敏な状況対処能力及び柔軟さ
・最新の業界トレンドをアップデートし、市場の流れとパターンを把握する能力
・結果物の品質と完成度に関する高い基準

完成度の高い製品を生み出せるように、発注から販売まですべての工程管理を担当して、新規商材の流通開拓の管理をする仕事。

発注から販売まで全般的な流通、契約締結、精算、販売現場管理などの業務を担当します。

日程どおりに制作が進むよう、関連部署や協力会社とコンタクトを取り合い、様々な市場および顧客、現場管理の経験を通じて、MD流通・販売専門家として成長できるのが魅力ですね。

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まとめ

以上、BTSの女性スタッフになる方法について、お伝えしましたが、いかがですか?

事務所が求める人材は、全て経験者であることが分かりましたね。

こちらの記事でお伝えした情報が、参考になれば幸いです。

最後まで、読んでいただきありがとうございました。


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